採用のウラ側

「学歴不問」「未経験歓迎」「書類選考なし」——。 転職サイトを眺めていると、こんな言葉が並んだ求人票をよく見かけますよね。一見すると「間口が広くてチャンスがありそう！」と思えるかもしれません。 でも、ちょっと待ってください。 その求人票、本当...

「アットホームな職場です」「スピード感のある環境で成長できます」——。 求人票を見ていて、こんな言葉に心が動いた経験はありませんか？ 実はこうした曖昧な表現が多い求人票には、裏側に隠された意味があることが少なくありません。 私はIT上場企業で6...

求人票を眺めていて、「将来の幹部候補」という言葉に心が動いた経験はありませんか？ 「自分を高く評価してくれそう」「キャリアアップできそう」と、前向きな気持ちで選考を受けようとしている方もいるかもしれません。 ですが、人事としてお伝えしたい...

2次面接通過おめでとうございます！ でも、ここで安心するのはまだ早いです。 「最終面接は顔合わせだから大丈夫」——ネットでよく見るこの情報、中途採用では当てはまりません。 最終面接では面接官が変わり、評価の軸そのものが変わります。2次面接までは...

転職サイトで「大量募集！」「積極採用中！」という求人を目にすると、こんなふうに思いませんか？ 「たくさん採るなら、自分にもチャンスがあるかも」 「未経験でも受かりやすそう」 「会社が成長しているのかな」 一方でSNSやネットで見ると大量募集は危...

「応用情報を取ったのに、制度が変わったら意味なくなる？」 「今から勉強しても、転職で評価されないんじゃ……」 2027年度からのIPA試験の大改訂を受けて、こうした不安を感じている方はいませんか。 この記事では、現役IT人事として日々エンジニアの採用...

2027年度から、情報処理技術者試験が18年ぶりに大きく変わります。 「応用情報技術者試験がなくなるって本当？」「今から勉強しても意味あるの？」——SNSや掲示板でこうした不安の声が広がっていますが、正確には「廃止」ではなく「再編」です。 この記事で...

「アットホームな職場です」 求人票でこの言葉を見て、「なんだか良さそう」と感じたことはありませんか？ 実は、現役IT企業の採用担当として6年間・約300件の面接を行ってきた立場から言わせていただくと、求人票に「アットホーム」と書いてある企業は、...

「SIerって実際どんな仕事をしてるの？」 「プログラミングをバリバリ書くイメージだけど、本当にそうなの？」 SIer（システムインテグレーター）への転職を考えているとこうした疑問は出てきませんか？ ネットで調べると「SIerはやめとけ」「ブラックだ」...

「御社の技術力に魅力を感じ……」 「御社の成長環境を求めて……」 「御社の理念に深く共感し……」 面接官がこれを聞いた瞬間、頭に浮かぶのはたった一言。 「また同じやつか」 中途採用の面接官は、年間で何十人、多ければ何百人もの候補者と面接しています。...