ERPエンジニアとは？仕事内容・年収・将来性と2027年問題を現役IT人事が解説

「ERPエンジニアって、普通のSEと何が違うんだろう」
「年収や将来性は、実際どうなんだろう」

開発や運用保守の経験を積んで、次の道を考え始めると、ERPという言葉が目に入ることがあると思います。言葉は知っていても、仕事の中身や年収、この先の見通しまでは見えにくいですよね。

知りたいこと	要点	詳しい章
どんな仕事？	会社の会計・販売・購買・生産などをまとめて管理するシステム（ERP）を、導入・運用する技術者	仕事内容
年収は？	ERPエンジニアだけの国の統計はない。数字を見るときは、統計の平均か、求人の提示額か、利用者の実績かを確かめる	年収相場
2027年問題とは？	SAPの旧製品（SAP ERP 6.0）は2027年末に標準保守が終わる。延長保守は2030年末まで。2031〜2033年は条件付きのプランだけ	将来性
需要の見通しは？	調査会社は、当面は古いシステムの移行や作り直しの案件が市場を引っぱると見ている（予測）	将来性

年収と保守期限の数字は、公表されている資料から取りました。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）や、SAPの公式情報などです。出典は各章に書いています。

ERPエンジニアとは？仕事内容をひとことで

ERPエンジニアは、会社のお金・モノ・人の情報をまとめて扱うシステム（ERP）の技術者です。

そのシステムを会社に入れたり、動かし続けたりするのが仕事。

ERPそのものの説明から入って、仕事の流れと、似た職種との違いを見ていきます。

そもそもERPとは

ERPは、Enterprise Resource Planningの略です。

会計・販売・購買・在庫・生産・人事といった会社の基幹業務のデータを、1つにまとめて扱う仕組みを指します。日本語だと、統合基幹業務システムという呼び方もあります。

家計簿にたとえると分かりやすいかもしれません。家族がそれぞれ別のノートに買い物を書いていると、月末に集計するまで家全体のお金の動きは分かりません。1つの家計簿アプリを家族で共有すれば、誰かが買った瞬間に残高が変わりますよね。

会社も同じです。部署ごとにシステムが分かれていると、月末の締めまで全体の数字が見えません。ERPでデータを1か所に集めると、商品が売れた時点で在庫と会計の数字も一緒に動くんです。

ERPの中身は、会計や販売など業務の領域ごとに分かれています。ERPエンジニアも、担当する領域ごとに専門が分かれることが多いです。

よく名前が挙がる製品には、ドイツのSAP社やアメリカのOracle社の製品があります。SAPは1972年に5人で創業し、ドイツのワルドルフに本部を置く会社です（SAP「SAPとは？」）。国産の製品もあり、次の章で触れます。

※この記事の「SAP」は、ドイツのSAP社とその製品のことです。AWSの資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル）の略称もSAPですが、まったく別物です。

ERPエンジニアの仕事は「導入」と「運用」の2つに分かれる

仕事は大きく2つに分かれます。新しくERPを入れる導入と、入れたERPを動かし続ける運用です。

仕事の流れ	主な作業
導入	要件定義（何を実現するかを決める）→Fit&Gap（標準機能と業務の差を洗い出す）→設定→アドオン開発→データ移行→テスト
運用	使う人からの問い合わせ対応、障害対応、税や制度が変わったときの対応、使い勝手の改修

導入ならではの作業が、Fit&Gapです。ERPは完成した製品なので、まず標準の機能で会社の業務がどこまで回るかを確かめます。

足りない部分は、業務のほうを製品に合わせるか、アドオン（標準にない機能の追加開発）で補うかを決めます。費用や工数に響くので、お客さんと話し合いながら決めていく部分です。

データ移行は、古いシステムのデータを新しいERPに移す作業です。会計の数字が1円でもずれると困るので、テストと合わせて時間をかけることが多い工程。

運用に回ると、仕事の中心は問い合わせ対応と改修に移ります。開発の経験がある人なら、改修のところは今の仕事とつながる部分が多いはずです。

ERPコンサル・SAPエンジニア・社内SEとの違い

職種	主な仕事	関わる工程	求人でよく見る経験
ERPエンジニア	ERPの設定・追加開発・データ移行・運用	設計〜テスト、運用保守	ERP製品の開発・導入の経験
ERPコンサルタント	業務の課題を整理し、ERPでどう実現するかを決める	企画・要件定義〜導入の取りまとめ	導入プロジェクト、設定（カスタマイズ）、PM・PL（プロジェクトの責任者・リーダー）の経験
SAPエンジニア	ERPエンジニアのうち、SAPの製品を専門にする人	ERPエンジニアと同じ	SAPでの開発経験（ABAPなど）
社内SE	自社のシステムの企画・運用。ERP以外も受け持つことが多い	企画〜運用、ベンダーとの調整	自社の業務への理解

表のABAPは、SAPの製品で使われる独自のプログラミング言語です。SAPエンジニアの求人では、この言語での開発経験を求められることがあります。

ERPコンサルタントとエンジニアの境目は、会社によって引き方がバラバラ。コンサルタントの肩書きでも、設定や開発まで自分で手を動かす人もいます。職種名だけで、仕事の範囲は決まりません。

ERPエンジニアは働く場所で仕事の中身が変わる

同じERPエンジニアでも、どの会社で働くかで、担当する工程や扱う製品の幅が違ってきます。働く場所は大きく3つです。

働く場所	担当する工程	扱う製品の幅	働き方の傾向
導入ベンダー	導入プロジェクトの要件定義〜テストが中心	案件ごとに製品や業界が変わる	お客さんの会社で作業することが多い
パッケージベンダー	自社製品の開発と、導入の支援	自社の製品に絞られる	会社や部門によって違う
事業会社の情報システム部門	自社のERPの運用・改善。導入はベンダーと一緒に進める	自社で使っている製品	自社で働く

導入ベンダー（SIer・コンサルティング会社）

ERPを入れたい会社から依頼を受けて、導入プロジェクトを進める会社です。SIer（システムの開発を請け負う会社）や、コンサルティング会社がここに入ります。

案件ごとにお客さんが入れ替わるので、いろいろな業界の業務に触れられるのが良いところ。プロジェクトの間はお客さんの会社で作業することが多く、案件が終わると次の現場に移ります。

SIerを規模や成り立ちで比べたいときは、系統ごとに次の3本にまとめています。

パッケージベンダー（ERP製品をつくる会社）

ERPの製品そのものを開発して、売っている会社。製品の機能開発に加えて、導入を支援する部門を持つ会社もあります。

扱う製品が1つに絞られるぶん、その製品に深く詳しくなれるのが強み。海外の製品だけでなく、国産のERPをつくる会社もここに入ります。

国産の製品だと、GRANDIT、オービックのOBIC7、Biz∫などが知られています。矢野経済研究所のレポートの目次にも、「2026年はSAPとオービックが並ぶ予想」という見出しが入っているんです。

出典：矢野経済研究所「2026 ERP市場の実態と展望」（2026年8月27日発刊）の目次。国内のERPライセンス市場についての予測で、シェアの数字は有料のレポートにだけ載っています

事業会社の情報システム部門（社内SE）

ERPを使う側の会社で、自社のERPを動かし続ける仕事です。導入のときはベンダーと一緒に進め、社内の要望をまとめて伝える役を受け持つことが多いです。

業務部門との距離が近いので、使う人の声を直接聞きながら改善できます。そのぶん、自分で開発するより、ベンダーとの調整や社内の取りまとめが多くなりがち。

「でも、手を動かす仕事からは離れたくないな…」という人は、社内でどこまで開発しているかを確かめておくと安心です。

ERPエンジニアの年収相場

「ERPエンジニア 年収」で調べると、記事ごとに違う数字が出てきて、どれを見ればいいか迷いますよね。国の統計から順に見て、最後に数字が違う理由を整理します。

国の統計（job tag）で見る年収

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）には、職業ごとの年収が載っています。ただ、ERPエンジニアという職業のページはありません。

近いのは「ITコンサルタント」のページで、別名の欄に「ERPパッケージコンサルタント」が入っています。エンジニア寄りの仕事なら、「システムエンジニア（基盤システム）」も比べる候補です。2つを並べると、こうなります。

項目	ITコンサルタント	システムエンジニア（基盤システム）
job tagの職業分類	010-01	010-02
年収	889万円	889万円
平均年齢	38.3歳	38.3歳
労働時間（月）	173時間	173時間

職業分類の番号が違うのに、年収・年齢・労働時間の3つがまったく同じです。

統計データの欄には、job tag自身の注記もあります。「必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません」というものです。

889万円は、ERPエンジニアを含む、もっと広いIT職の区分の平均として見るのが近いです。

年収の計算方法も、job tagの留意事項に書かれています。6月の月給×12か月に、前の年のボーナスを足した額です。月給は残業代を含み、税金や社会保険料を引く前の額なので、手取りとは違います。

出典：job tag「職業紹介ページに掲載されている『統計データ』に関する留意事項」（2026年8月28日）、厚生労働省「賃金構造基本統計調査で使用されている主な用語の説明」

参考までに、国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」も見てみます。1年を通じて勤めた人の平均給与は478万円、正社員に絞ると545万円でした。調べ方も対象も違うので、889万円と並べて何万円高いとは言えません。

スキルレベル別に見る年収

2つのページには、スキルのレベル別の年収も載っています。レベルは、ITの仕事の力を段階で表す国の物差し（ITSS、ITスキル標準）で区切られています。

ITSSレベル	ITコンサルタント（企画立案・プロジェクト管理）	SE（基盤システム）（設計・構築）
レベル1〜2	掲載なし	420万〜620万円
レベル3	600万〜900万円	450万〜700万円
レベル4	650万〜950万円	500万〜780万円
レベル5以上	700万〜1,100万円	600万〜950万円

金額の幅は、低い人から並べたときに真ん中の半分の人が入る範囲です。

平均の889万円は同じでも、レベル別の幅は職業で違います。同じレベル3でも、企画やプロジェクト管理の側のほうが高い位置にあります。比べるなら、平均よりこちらの表のほうが手がかりになりそうです。

記事によって年収の数字が違う理由

記事ごとに数字が違うのは、どれかが間違っているからとは限りません。何の数字を集めたかが違うので、そのまま比べられないんです。

違いの理由	例
定義が違う	国の統計は職業分類の平均。求人サイトは求人票に書かれた提示年収。エージェントは自社の利用者の実績
対象が違う	SAPを扱う人だけか、ERP全体か。コンサル職か、エンジニア職か
雇用形態が違う	会社員の年収と、フリーランスの月単価×12は別物
時点が違う	同じjob tagでも、統計の年が変わると数字が動く

数字を見るときは、この4つのどれに当たるかを先に確かめると、振り回されにくくなります。

• 上流工程（要件定義など）の経験があるか
• リーダーの経験があるか
• PM・PLの経験があるか
• ERPの経験年数が3年以上あるか
• コンサルタントの業務をしていたか

当てはまる数が多いほど、レンジの上のほうで話が進みやすくなります。同じERPエンジニアの求人でも、ここで提示額に幅が出るわけです。

一方で、応募できるかどうかの線はもっと手前でした。私が担当した求人では、ERPの経験が1年以上、実際には2年くらいあれば話ができました。

ERPエンジニアの将来性

将来性は、市場の数字、SAPの保守期限、仕事の中身の変化の3つに分けて見ていきます。

国内のERP市場は伸びている

調査会社のITRは、国内のERP市場の売上金額を毎年まとめています。2026年3月に出た数字は次のとおりです。

項目	数字	実績／予測
2024年度の売上金額	2,558億円（前年度比18.0％増）	実績
2025年度の伸び	前年度比16.7％増	見込み
年平均の伸び（2024〜2029年度）	SaaS 20.0％、パッケージ −0.9％	予測

ITRは伸びた理由として、システムの老朽化と保守契約の終了をきっかけにした入れ替えの需要を挙げています。SaaSは、ネット経由で使うクラウド型のサービスのことです。

別の調査会社も見てみます。矢野経済研究所は、国内のERPライセンス市場が2024年に前年比12.1％増えたと推計しています（2025年9月）。調べ方が違うので金額は比べられませんが、伸びている点は同じです。

SAPの2027年問題と、その先のスケジュール

2027年問題は通称で、SAPの旧製品であるSAP ERP 6.0の標準保守が2027年末で終わることを指します。以前は2025年と言われていましたが、2020年の発表で2027年に延びました。

時期	何が決まっているか	主な条件
2027年末まで	SAP ERP 6.0の標準保守	最新の3つの拡張パッケージ（EHP）が対象
2028年〜2030年末	延長保守	保守料の基準額に2ポイント上乗せ
延長保守の後	会社ごとの個別の保守（customer specific maintenance）	延長保守を選ばない場合は2028年から
2031〜2033年	SAP ERP, private edition, transition option	2030年末までにSAPのクラウド環境（private edition）へ移っていること。データベースはSAP HANAだけ。大規模で複雑なシステムを持つ会社向け。2028年から購入できる
2040年末まで	後継製品S/4HANAの保守	少なくとも1つのリリースを保守

2031〜2033年のプランについて、SAPは「SAP ERPの保守の延長ではない」と説明しています。オンプレミス（自社のサーバー）で使い続ける会社は、このプランの対象外。2030年より後は、表の「延長保守の後」の扱いのままです。

このプランの条件は、2025年8月にも詳しい内容が追加されました。2028年の販売開始までに、また変わる可能性があります。

ここまでが決まっている事実です。一方で、移行の仕事がいつまで続くかは予測になります。

当面は、古いシステムの移行や作り直しの案件が市場を引っぱる。矢野経済研究所は、レポートの販売ページのFAQでそう見立てています。

「じゃあ、移行が終わったら仕事はなくなるの？」と思った人もいるかもしれません。それを考えるのが、次の仕事の中身の話です。

クラウド化で仕事の中身はどう変わるか

ERPはクラウドに移る流れが進んでいます。矢野経済研究所によると、ERPライセンス市場のうちクラウド型は2024年に65％程度。2026年には7割を超えると予測されています。

クラウド化と一緒に広がっているのが、Fit to Standardという考え方です。足りない機能を作り足すより、業務のほうを製品の標準の機能に合わせていきます。

先ほどのFAQには、この流れでアドオンの収益が減り、サービスの強化で補おうとする会社が多い、とも書かれています。開発の仕事がなくなるわけではありません。ただ、業務の整理や設定、データ移行の比重が上がる可能性はあります。

開発の経験がある人なら、会計や販売など業務の知識を少しずつ足しておくと安心です。アドオンが減っても、設定や移行の側に仕事を広げやすくなります。

ERP・SAPエンジニアが「きつい」「やめとけ」と言われる理由と向き不向き

SAPエンジニアについて調べると、「やめとけ」「きつい」という言葉も目に入ります。

「やっぱり大変な仕事なのかな…」と不安になりますよね。どれも、仕事の仕組みを知ると理由が見えてくる話です。

やめとけと言われる4つの理由

• 止まると会社全体に響くシステムで、責任が重い
• 会計・販売・生産などの業務の知識がいる
• 法律の改正や製品のバージョンアップで、学び続ける必要がある
• 特定の製品に詳しくなるほど、ほかの分野に移りにくいと感じやすい

1つ目の責任の重さは、ERPが会社のお金とモノの流れそのものを扱うからです。止まると、受注や出荷、月末の締めが進みません。障害が起きたときは、時間を問わず対応を求められることがあります。

2つ目は、技術だけでは仕事が進まないことです。会計の領域なら、仕訳や決算の流れが分からないと、お客さんの話についていけません。

3つ目の学び続ける負担は、業務のルールを法律が決めているからです。インボイス制度のように税の仕組みが変われば、ERPの設定や帳票も直す必要があります。製品の新しいバージョンへの移行も、2027年問題のように、くり返しやってきます。

4つ目は、キャリアの幅の話です。1つの製品に長く関わるほど、その製品の外で通用するのか不安になる人もいます。

ただ、働く場所の章で触れたとおり、国産を含めて何かしらのERP製品の経験があれば応募できる求人もあります。業務の知識のほうは、製品が変わってもそのまま生かせるんです。

向いている人・向いていない人

4つの理由を裏返すと、合う・合わないの分かれ目が見えてきます。

向いている人	向いていない人
会社のお金やモノの流れに興味がある	技術だけに集中していたい
標準でできない理由や追加開発の費用を、お客さんに説明するのが苦にならない	人と話し合って決めるより、1人で作り込むほうが好き
1つの分野を長く深めたい	短い期間でいろいろな技術に触れたい
決まったルールに沿って、正確に進めるのが得意	障害や締めの時期の対応が、どうしても負担に感じる

どちらが良い悪いという話ではありません。右の列に当てはまるものが多くても、配属先の体制しだいで、負担の大きさは違ってくるはずです。

ERPエンジニアのこの先のキャリアと、未経験から目指す道

ERPエンジニアの先にどんな道があるか、そして今の経験からどう入るか。ここでは入り口だけを紹介して、詳しい中身はシリーズの別の記事で扱います。

経験を積んだ後のキャリアの選択肢

• ERPコンサルタント：業務の課題を整理して、ERPでの実現方法を決める側に回る
• PM・PL：導入プロジェクト全体の進み具合や人を取りまとめる
• 製品のスペシャリスト：特定の製品や領域（会計・販売など）を深める
• 社内SE：事業会社に移って、自社のERPを動かす側に回る
• フリーランス：会社に属さず、案件ごとに契約して働く

どの道に進むかで、先に積んでおきたい経験も違います。それぞれの年収やなり方は、次の記事で扱います。

未経験からERPエンジニアを目指せるか

ひとくちに未経験と言っても、今の経験によって入り口は大きく違います。

今の経験	入り口の考え方
IT経験あり・ERPは未経験	開発や運用保守の経験を、ERPの開発や運用につなげる
経理・生産管理などの業務経験あり・ITは未経験	業務の知識を強みにして、ITの側に入る
ITも業務も未経験	まずIT職で実務の経験を積むところから

経歴によって、準備の順番や応募できる求人の探し方に差が出ます。経歴ごとのルートは、次の記事で詳しく扱います。

よくある質問

ERPとSAPの違いは何ですか？

ERPは、会社の基幹業務のデータをまとめて扱う仕組みの名前です。SAPはドイツのソフトウェア会社の名前で、その会社のERP製品を指して使われることもあります。

ERPの製品はSAP以外にもあり、国産の製品もあります。なお、AWSの資格の略称の「SAP」とは別物です。

2027年を過ぎたら、ERPエンジニアの仕事は減りますか？

2027年末は、SAP ERP 6.0の標準保守の期限です。延長保守は2030年末まであり、2031〜2033年には条件付きのプランも用意されています。いずれもSAPが公表している期限です。

一方、仕事がどのくらい続くかは見通しの話です。調査会社の矢野経済研究所は、当面は移行や作り直しの案件が市場を引っぱると見ています。

ERPエンジニアの年収は、ほかのSEより高いですか？

国の統計には、ERPエンジニアだけの年収の数字がありません。job tagでは、ITコンサルタントとシステムエンジニア（基盤システム）の年収がどちらも889万円です。

ただ、スキルのレベル別に見ると、金額の幅は職業で違います。そのため、ひとことで高い・低いとは言えません。

まとめ｜ERPエンジニアの仕事・年収・将来性

この記事の要点を振り返ります。

ERPエンジニアは、どこでどんな工程を担うかで、仕事の中身も年収も違ってくる仕事です。数字や評判を見て迷うのは、普通のことだと思います。

今日できる小さな一歩を、ひとつだけ置いておきます。気になる求人を3件開いて、仕事内容の欄に書かれた工程（要件定義・開発・保守）を見比べてみる。自分の経験がどこにつながるか、少し見えてくるはずです。

開発や運用保守の経験を生かして、ERPの求人も含めて自分の市場価値を確かめたい方は、次の2社が比べやすいです。