転職ノウハウ– category –
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黒字リストラ時代に40代ITエンジニアが取るべきキャリア防衛策｜現役IT人事が解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。この記事は不安を煽るためのものではありません。構造を知れば、黒字リストラは準備できるリスクになる。その... -
40代IT人材の経験の棚卸し｜人事が評価する経験と見落としがちな5つを解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。書類や面接で40代の方の経歴を伺っていると、「その経験、なぜ書いてくれなかったんですか」と思う瞬間が本当... -
45歳以上のITエンジニアは書類選考でどう見られる？1通30秒の審査の実態を現役IT人事が解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。書類選考は私の日常業務そのものです。この記事では、応募書類が採用側のデスクで実際にどう読まれ、何秒で、... -
希望退職に応じるべきか｜割増退職金だけで判断しない3つの軸を現役IT人事が解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。この記事は金額の計算をする記事ではありません。応じるかどうかを、何を基準に決めればいいのか。その枠組み... -
黒字リストラの対象者はどう選ばれる？希望退職の募集要項の読み方を現役人事が解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。正直にお伝えすると、私自身は採用が本業で、早期退職の制度運用に携わった経験はありません。ただ、人事とし... -
40代の転職エージェント活用法｜紹介が止まる理由を現役IT人事が内側から解説
こんにちは。現役でIT企業の人事・採用を担当しています。私は仕事柄、転職エージェントの担当者と日常的にやり取りしています。今日は「求人を出す企業側」から見たエ... -
未経験からのIT転職は2026年、本当に厳しい？採用現場のリアルを現役人事が解説
「未経験からIT業界に転職したいけれど、2026年の今からでは、もう遅いのかな…」 「生成AIでエンジニアの仕事が減るというニュースを見て、動くべきか迷っている」 そん... -
【2026年版】生成AI時代のIT転職完全ガイド｜現役人事が語る求人市場の変化と生き残り方
こんにちは。IT企業で採用を担当している現役人事です。生成AIが登場してから、面接でも社内でも「これからどうなるんですか」という質問を受けない日はありません。こ... -
転職会議の解約・退会方法｜口コミパスの止め方とメール配信停止の手順を解説
「転職会議を退会したいけれど、どこから手続きすればいいの？」「解約したはずなのに、まだ引き落とされている…」 転職活動が一段落したタイミングで、こうした検索か... -
メーカー系SIerとは？ホワイト企業ランキングと転職メリット・デメリットを現役人事が解説【2026年版】
「メーカー系SIerって実際どうなの？」「ホワイトって聞くけど本当？」「日立や富士通、NECは結局どう違うの？」——SIerへの転職を考えるとき、こうした疑問にぶつかる方...
