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現役人事が解説｜AI文体とは？履歴書・職務経歴書で気をつけるべきポイント
「ChatGPTで志望動機を書いたけど、バレるかな…？」 「職務経歴書にAIを使ったら、書類選考で落とされるの？」 最近、こうした不安を抱えていませんか？ 実際、転職活動でAIを活用する人は年々増加していて、履歴書や職務経歴書をChatGPTなどの生成AIで作... -
IT未経験の1次面接で落ちる人の共通点｜人事面接官が本音で教える対策と通過のコツ
「書類選考は通ったのに、1次面接でいつも落ちる…」 「IT未経験の面接って、何を聞かれるの？どう答えればいい？」 こんな不安を感じていませんか？ IT業界への転職で最初の壁になるのが、1次面接です。 しかも、1次面接の面接官は人事担当者であることが... -
現役人事が本音で解説｜未経験からIT転職を成功させる方法【採用側が見ているポイント】
「未経験だけど、IT業界に転職したい」 「でも本当に未経験で受かるの？何から始めればいいの？」 こんな不安を抱えていませんか？ 「IT業界は人手不足だから未経験でも大丈夫！」といった情報もありますよね。 でも、採用する側の人事から見ると、それは... -
転職理由はなぜネガティブに言ったらいけないのか？｜採用側が本当に考えていること
「転職理由、正直に言ったらダメなの？」 転職活動をしていると、どのサイトを見ても「ネガティブな転職理由はポジティブに言い換えましょう」と書いてあります。 「人間関係が悪い → チームワークを活かせる環境で働きたい」 「残業が多い → メリハリのあ... -
転職エージェントに見捨てられる人の特徴7選｜見捨てられたサインと人事だから分かる書類への影響を解説
転職エージェントに登録したのに、気づけば連絡が来なくなった。 紹介される求人が減ってきた気がする。 もしかして……見捨てられた？ そう感じているなら、残念ですがその直感は当たっている可能性が高いです。 私は日々、転職エージェントの営業担当（RA... -
書類選考で落ちる理由を採用担当が暴露【秒で落とす書類の特徴とは】
転職活動を始めて、何社も応募しているのに書類選考で落ちてしまう……。 「自分の経歴がダメなのかな」「やっぱりスキルが足りないのかな」と落ち込んでいませんか？ 実は、書類選考で落ちる原因の多くは 「経歴やスキルの問題」ではなく「書類の見せ方」 ... -
【現役人事が解説】転職エージェントの賢い使い方｜採用側が「この人はうまいな」と思うポイント
転職エージェントを使っているけど、なんとなく言われるがままに進めてしまっている──。そんな方は多いのではないでしょうか。 実はエージェント経由で届く応募書類には、「エージェントをうまく活用できている人」と「なんとなく使っている人」の差がはっ... -
【人事が暴露】IT未経験者の職務経歴書、書類選考で本当に見ているポイントと通過率を上げるコツ
「職務経歴書、何を書けばいいか分からない…」 「未経験からIT業界に転職したいけど、書類選考で落ちてばかり…」 IT未経験からの転職活動で、こんな悩みを抱えていませんか？ この記事では、現役IT企業の人事担当として日々書類選考を行っている筆者が、普... -
IT転職エージェントおすすめ厳選8社｜現役IT人事が「質の高い候補者を送ってくる」と感じたエージェントを本音で紹介
※本記事はプロモーションを含みます。 「IT転職エージェントが多すぎて、どこに登録すべきかわからない…」 そう感じていませんか？ 本記事では、採用する側の目線から「推薦の質が高い」と感じたIT転職エージェントを8社に厳選してご紹介します。 数を並べ... -
志望動機のコピペは一発でバレる｜現役IT人事が教える採用側の確認方法と正しい書き方
IT転職の志望動機、ネットで見つけたテンプレートをそのまま使っていませんか？ 「御社の成長性に魅力を感じ…」「IT業界の将来性に惹かれ…」 こうしたフレーズ、人事は毎日何十回も目にしています。正直に言うと、コピペの志望動機は読み始めて数秒でわか...
